Ein im Wissensmanagement häufig verwandter Begriff. Wissensbasierte oder "wissensoffene" Unternehmungen pflegen bewusst eine andere Unternehmenskultur als traditionell ausgerichtete Unternehmungen. Es soll eine "Atmosphäre" geschaffen werden, die den freien Austausch des Wissens "im" Unternehmen und den Kommunikationsfluss zu Partnern "außerhalb" des Unternehmens positiv entwickeln.

Für die Ressource "Wissen" soll "awareness" (Bewußstsein, Aufmerksamkeit) geschaffen werden. "Wissensinseln" (beispielsweise Mitarbeiter, die Wissen aus persönlichen oder strategischen Gründen für sich behalten, sollen über eine offenere Atmosphäre des Wissen-Teilens (Knowledge-Sharing) angeregt werden, am kollektiven Bewußtseinsbildungsprozess teilzunehmen.

Lösungsansatz des Arbeitssicherheitsmanagements für Kleinbetriebe als Alternative zur Regelbetreuung durch eine interne oder externe Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Jemanden durch „Weisen“, durch Führen, Lenken und Zeigen, wissend und könnend zu machen. Häufigste Form der Unterweisung ist die Arbeitsunterweisung, die methodische Vermittlung der zur Erfüllung einer Arbeitsaufgabe notwendigen Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.